Prawo pracy

W zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oferujemy profesjonalne doradztwo, wysoki poziom merytoryczny świadczonych usług. Nasi radcowie prawni udzielają wsparcia na każdym etapie sporu, zarówno w przypadku postępowań polubownych, mediacyjnych jak również w toku postępowań sądowych. Z naszego wsparcia można skorzystać również w przypadku konieczności egzekucji wydanych wyroków sądów pracy.

Z pełnym zaangażowaniem i skrupulatnością reprezentujemy interesy zarówno pracowników jak i pracodawców.

Z naszego wieloletniego doświadczenia wynika, że warto oddać swoją sprawę w ręce sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, by to sąd dokonał oceny sytuacji i wydał sprawiedliwe rozstrzygnięcie. Jednak udział w postępowaniu sądowym jest dla każdego źródłem stresu. W takich sytuacjach ważne i przydatne jest wsparcie merytoryczne pełnomocnika, który reprezentuje Państwa interesy i jest gwarantem Państwa bezpieczeństwa prawnego.

Prawo pracy to nie tylko kodeks pracy. Oprócz tego podstawowego aktu prawnego obowiązuje wiele innych dokumentów regulujących stosunki pracownicze lub quasipracownicze czy też wykonywanie różnego rodzaju zawodów. Przykładem jest choćby Karta Nauczyciela czy Ustawa o służbie cywilnej. Poza tym istnieją różnego rodzaju regulaminy, które często kształtują prawa i obowiązki stron.

W obliczu sporu sądowego jesteśmy gotowi nieść pomoc w formie doradztwa prawnego oraz reprezentacji przed sądem pracy we wszystkich instancjach.

Kancelaria Prawna Meritum oferuje kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa pracy, czyli m.in.

• dochodzenie roszczeń o ustalenie istnienia stosunku pracy;
• dochodzenie roszczeń z tytułu wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop;
• dochodzenie roszczeń o odszkodowanie od pracodawcy;
• dochodzenie roszczeń o przywrócenie do pracy;
• dochodzenie roszczeń w przypadku mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu;
• dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku przy pracy (postępowanie powypadkowe, prostowanie treści protokołów powypadkowych, roszczenia odszkodowawcze związane z wypadkami przy pracy);
• dochodzenie roszczeń z tytułu chorób zawodowych;

Ponadto:

• oferujemy doradztwo prawne w zakresie nawiązania oraz rozwiązania stosunku pracy;
• oferujemy pomoc przy wypowiadaniu umów o pracę;
• doradzamy w zakresie praw przysługujących pracownicom w ciąży lub karmiącym piersią;
• przygotowujemy projekty umów o pracę, kontraktów menedżerskich i innych w zależności od potrzeb;
• analizujemy umowy pod kątem ich zgodności z prawem powszechnie obowiązującym, a także pod kątem zagrożeń wynikających z umowy dla każdej ze stron;
• doradzamy w zakresie zwolnień grupowych, opiniujemy układy zbiorowe, przygotowujemy projekty regulaminów pracy, regulaminów wynagrodzeń i innych aktów wewnątrzzakładowych;
• pomagamy w przypadku połączenia, podziału i zbycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części;
• doradzamy w sporach ze związkami zawodowymi;
• uczestniczymy w negocjacjach

Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych są zwykle łączone z prawem pracy, jednak stanowią bardzo szeroki wachlarz zagadnień regulowanych przez różnego rodzaju rozporządzenia i ustawy.

Organ niejednokrotnie odmawia ubezpieczonym wypłaty należnych świadczeń, powołując się na przepisy, których ubezpieczeni nie do końca znają lub rozumieją. Cytowane wybiórczo w pouczeniu przepisy prawne nie zawsze dotyczą konkretnego stanu faktycznego. Często ważna korespondencja jest wysyłana zwykłym listem, który znajdują Państwo w skrzynce na listy. Co więcej, decyzje nie zawsze zawierają prawidłowe pouczenia lub nie zawierają ich wcale.

Z naszego doświadczenia wynika, że warto jest poddać niekorzystną decyzję weryfikacji sądowej, składając np.odwołanie.  Interpretacja niektórych terminów czy regulacji prawnych stosowana przez ZUS często odbiega od interpretacji sądów powszechnych. Niejednokrotnie w prowadzonych przez naszą Kancelarię sprawach sądy w wyrokach przyznawały rację odwołującym się i nakazywały wypłatę należnych świadczeń. Często jest tak, że mimo wielokrotnych wyjaśnień ubezpieczonego Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyjmuje do wiadomości przedstawianych argumentów, opierając się na własnych lekarzach-orzecznikach. Tymczasem sąd pracy i ubezpieczeń społecznych w toku postępowania jest w stanie zweryfikować te wszystkie orzeczenia, korzystając z niezależnych specjalistów – biegłych lekarzy sądowych, którzy nie współpracują z ZUS i są dzięki temu bezstronni i obiektywni.

W razie wątpliwości warto skorzystać z doradztwa w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oferowanych przez naszych radców prawnych, którzy udzielą niezbędnych wyjaśnień i wskażą właściwą drogę postępowania.

Niesiemy pomoc we wszelkich sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, m. in. z zakresu renty rodzinnej, renty z tytułu niezdolności do pracy, emerytur, zasiłków, innych świadczeń.

Z pełnym zaangażowaniem analizujemy decyzje otrzymywane przez klientów, przedstawiając możliwe rozwiązania do zastosowania.