Prawo pracy

Specjalizujemy  się w zagadnieniach związanych z prawem pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Oferujemy profesjonalne doradztwo, wysoki poziom merytoryczny świadczonych usług, zaangażowanie w prowadzone sprawy i skrupulatność naszych prawników.

Prawo pracy, zawiera różnego rodzaju normy regulujące wzajemne prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Nie zawsze te uregulowania są stosowane w rzeczywistości, co często prowadzi do konfliktów między stronami. W takiej sytuacji Kancelaria Prawna Meritum pomoże rozwiązać wszelkie spory.

W obliczu sporu sądowego oferujemy doradztwo prawne, nasz prawnik reprezentuje również przed sądem pracy pracodawców oraz pracowników, w szczególności w procesach dotyczących:

Kancelaria Prawna Meritum oferuje kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa pracy, m.in:

• Dochodzenie roszczeń o ustalenie istnienia stosunku pracy;
• Dochodzenie roszczeń z tytułu wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop;
• Dochodzenie roszczeń o odszkodowanie lub o przywrócenie do pracy;
• Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu, ochrony dóbr osobistych, dyskryminacji w zatrudnieniu;
• Dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku przy pracy (m. in. postępowanie powypadkowe, roszczenia pracowników);
• Prowadzenie spraw sądowych przed sądami wszystkich instancji;
• Doradztwo w zakresie praw przysługującym pracownicom w ciąży;
• Pomoc przy wypowiadaniu umów o pracę;
• Doradztwo prawne w sprawach nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy;
• Sporządzanie informacji oraz opinii prawnych w kwestiach dotyczących prawa pracy.

Ponadto:

• Przygotowujemy projekty umów o pracę, kontraktów menedżerskich oraz umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej;
• Nasz radca prawny doradza w zakresie zwolnień grupowych, opiniujemy również układy zbiorowe pracy, przygotowujemy projekty regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania, nagród jubileuszowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych aktów wewnątrzzakładowych;
• Oferujemy porady prawne w zakresie przejmowania pracowników przez innego pracodawcę, oraz w zakresie połączenia, podziału i zbycia przedsiębiorstwa pracodawcy lub jego zorganizowanej części;
• Bierzemy udział w negocjacjach oraz doradzamy w sporach ze związkami zawodowymi.